AVIS DE RECRUTEMENT : Recrutement de 03 superviseurs des Ventes et de vingt-cinq (25) Commerciaux

Société Agroalimentaire de la place recrute dans le cadre de la redynamisation et de l’extension de sa politique commerciale : 03 superviseurs des Ventes

1- Superviseur des ventes ZONE 1 : ATLANTIQUE –COUFFO- LITTORAL- MONO

2- Superviseur des ventes ZONE 2 : OUEME- PLATEAU- ZOU- COLLINES

3- Superviseur des ventes ZONE 3 : ATACORA-ALIBORI- BORGOU- DONGA

Sous l’autorité de la Direction commerciale, chaque superviseur effectuera :

– Responsabilité 1 : le Suivi et Encadrement de l’équipe commerciale des zones qui lui seront affectées pour l’atteinte obligatoire des objectifs assignés ;

– Responsabilité 2 : Le développement du portefeuille clients de l’Entreprise

– Responsabilité 3 : L’Etude et analyse des ventes des points de ventes – déclencher les actions correctives en accord avec la Direction Commerciale

– Responsabilité 4 : le suivi de la clientèle à travers le fichier client et le planning de descente terrain. Maitrise de son fichier « clients » et ceux de son équipe

– Responsabilité : 5 : l’élaboration des stratégies de la fidélisation de la clientèle en accord avec son équipe et sa hiérarchie

– Responsabilités 6 : Participation à la fixation des objectifs des commerciaux pour chaque membre et par secteur avec la hiérarchie

– Responsabilité 7 : L’analyse des résultats des commerciaux et déclencher les actions de formation nécessaires ; le suivi et l’encadrement de chaque membre de l’équipe

– Responsabilité 8 : la formation des commerciaux, l’encadrement et la coordination de l’activité commerciale de tous les membres de son équipe et dans tous les secteurs assignés

– Responsabilité 9 : Le Respect des directives de travail par les hommes

– Responsabilité 10 : La proposition et la participation à l’amélioration de la stratégie commerciale ; suivi et proposition des actions marketing

– Responsabilité 11 : La veille concurrentielle sur les marchés

– Être titulaire d’un Master en techniques commerciales et/ou en marketing et/ouiplôme équivalent,

– Avoir la maitrise des techniques de vente

– Avoir la maitrise des techniques de fidélisation de la clientèle

– Avoir le sens de la communication et du marketing

– Avoir une écoute active et un sens d’anticipation

– Savoir tenir un fichier client et un sens d’analyse et de synthèse des chiffres.

– Avoir le sens de l’encadrement des hommes de son équipe pour acquérir chaque jour une bonne performance commerciale

– Avoir un esprit d’équipe et savoir la fédérer

– Savoir-faire un compte rendu et un sens d’analyse des remontées terrain pour la hiérarchie

– Avoir un bon style rédactionnel

– Avoir la maitrise de l’outil informatique

– Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle pertinente à un poste similaire.

– Avoir une grande disponibilité et une capacité à travailler sous pression.

– Bonne connaissance du français et des langues parlées dans les différentes zones assignées

– Être âgé d’au moins 35 ans et de 40 ans au plus au 31 décembre 2024.

– Une lettre manuscrite de motivation adressée au Directeur général de ladite structure Un Curriculum vitae détaillé précisant les emplois occupés et les tâches accomplies ainsi que les copies des diplômes ;

– La preuve des années d’expérience dans les différents domaines faisant objet du présent avis

– Une photocopie légalisée de l’acte de naissance et de la pièce d’identité nationale ;

AVOIR : Un moyen de déplacement

DISPOSITION PRATIQUE D’APTATION TERRAIN : Au cours de cette période, le postulant au poste de superviseur de zone devra faire du terrain sur une période de 01 mois.

Au cours de ce mois d’adaptation, il sera rémunéré au fixe. La partie variable ne sera pas prise en compte

Ces conditions ne sont pas négociables

Les dossiers complets sont adressés à l’adresse suivante : sosjob75@gmail.com

 Vingt-cinq (25) Commerciaux dans les régions suivantes :

– ATACORA-DONGA

– BORGOU-ALIBORI

– ZOU-COLLINES

– MONO-COUFFO

– OUEME-PLATEAU

– LITTORAL

– ATLANTIQUE

Sous l’autorité du superviseur des Ventes, l’Agent Commercial effectuera :

– Responsabilité 1 : La prospection des clients et leur identification

– Responsabilité 2 : Atteinte des objectifs mensuels de ventes

– Responsabilité 3 : Vente des produits au comptant suivant la politique commerciale de l’entreprise

– Responsabilité 4 : Elargissement du portefeuille clients du secteur

– Responsabilité 5 : le suivi de la clientèle à travers le fichier client et le planning de descente terrain

– Responsabilité 6 : L’analyse des indicateurs de résultats des points de vente et déclencher les actions correctives si nécessaire

– Responsabilité 7 : La veille concurrentielle sur les marchés

– Responsabilité 8 : etc…

Profil du candidat :

– Etre titulaire d’un BTS ou d’une licence en techniques commerciales et/ou Marketing et/ou diplôme équivalent,

– Avoir la maitrise des techniques de vente

– Avoir le sens de la négociation commerciale

– Avoir la maitrise des techniques de fidélisation de la clientèle

– Avoir le sens de la communication et du marketing

– Avoir la maitrise de l’outil informatique

– Avoir au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle pertinente à un poste similaire.

– Avoir une grande disponibilité et une capacité à travailler sous pression.

– Etre âgé de 35 ans au plus et de 25 ans au moins au 31 décembre 2024.

La liste des pièces à fournir pour la constitution des dossiers à envoyer en version PDF l’adresse ci-dessous

– Une lettre manuscrite de motivation adressée au Directeur général à l’attention des Ressources Humaines de ladite structure ;

– Un Curriculum vitae détaillé précisant les emplois occupés et les tâches accomplies ainsi que les copies des diplômes et les justificatifs des postes occupés ;

– La preuve des années d’expérience dans les différents domaines faisant objet du présent avis

– Une photocopie légalisée de l’acte de naissance et de la pièce d’identité nationale ;

– Un moyen de déplacement

Aucune possibilité de négociation

Les dossiers complets sont adressés à l’adresse suivante : sosjob75@gmail.com

Date de clôture du dépôt des dossiers :06 juillet 2024 à 17 h 00.

Seuls les candidats présélectionnés seront invités pour la suite du processus de recrutement.

  La Direction des Ressources Humaines