L’UEMOA lance son Plan de Transformation Structurelle pour une Commission plus agile et performante
L’UEMOA lance son Plan de Transformation Structurelle pour une Commission plus agile et performante
Le Président de la Commission de l’UEMOA, Abdoulaye Diop, a officiellement lancé le 31 juillet 2025 le Plan de Transformation Structurelle, première étape du plan stratégique IMPACT 2030. Une réforme ambitieuse pour répondre aux attentes croissantes des États membres et des citoyens.
C’est depuis le siège de la Commission à Ouagadougou que le Président Abdoulaye Diop a donné le coup d’envoi du Plan de Transformation Structurelle de la Commission de l’UEMOA, sous le slogan : « Le choix du changement, la force d’impacter ». La cérémonie s’est déroulée en présence de l’ensemble du Collège des Commissaires, du Président de la Cour des Comptes, Sègnon Yves-Marie Adissin, ainsi que du Juge Jules Chabi Mouka, représentant le Président de la Cour de Justice. Le personnel des Organes de l’Union, aussi bien sur place qu’en visioconférence pour ceux basés hors de Ouagadougou, a également suivi l’événement.
Dans son allocution, Abdoulaye Diop a rappelé le contexte dans lequel s’inscrit cette réforme, fruit d’une réflexion de fond sur l’avenir de l’Union. Il a souligné que cette démarche s’inscrit dans le cadre de l’opérationnalisation de la Vision prospective de l’UEMOA à l’horizon 2040, dont la première phase est matérialisée par le Plan stratégique 2025-2030, baptisé IMPACT 2030.
Ce plan stratégique prévoit une transformation structurelle profonde de la Commission. Selon le Président Diop, cette évolution est devenue une « nécessité impérieuse » pour répondre aux constats issus du diagnostic stratégique et pour satisfaire les attentes croissantes des États membres et des citoyens de l’Union.
Avant lui, Souleymane Diarra, Directeur de la Stratégie et de l’Évaluation, a présenté les grands axes du plan de transformation. Celui-ci vise une meilleure cohérence organisationnelle, un alignement stratégique renforcé, ainsi qu’une modernisation du modèle opérationnel de la Commission. Il met également l’accent sur le développement d’une culture d’agilité et d’innovation, ainsi que sur le renforcement des compétences et du leadership institutionnel.
Le plan comporte 18 projets structurants, accompagnés d’un dispositif de suivi et de mise en œuvre. Pour assurer son pilotage, Iba Mar Oularé, Directeur de Cabinet du Président, a été désigné comme sponsor. Il sera épaulé par trois ambassadeurs du projet : Haoua Saidou, Nina Sombo et Aly Oudraogo, qui joueront le rôle de relais auprès des membres du personnel.
Par cette initiative, la Commission de l’UEMOA affirme sa volonté de se transformer en une institution plus agile, mieux préparée à relever les défis régionaux et à répondre efficacement aux attentes de ses parties prenantes.
