Le Nigeria lance la deuxième phase du « Jubilee Fellows Programme » avec l’objectif de 20 000 emplois par an
Le Nigeria lance la deuxième phase du « Jubilee Fellows Programme » avec l’objectif de 20 000 emplois par an
Face au défi pressant du chômage des jeunes, le gouvernement nigérian intensifie ses efforts. L’État a officiellement annoncé le lancement de la deuxième phase du « Nigeria Jubilee Fellows Programme » (NJFP), une initiative stratégique visant à propulser l’employabilité des jeunes diplômés et à injecter un minimum de 20 000 nouveaux emplois dans l’économie chaque année. Ce programme ambitieux s’inscrit dans la continuité des efforts du gouvernement pour transformer la démographie nigériane, majoritairement jeune, en un véritable moteur de croissance économique.
Le NJFP n’est pas une tentative isolée, mais l’extension d’un modèle qui a déjà fait ses preuves. La première phase du programme a en effet permis à plus de 14 000 jeunes Nigérians de bénéficier de bourses rémunérées sur une période de douze mois. Ces bourses ont été fondamentales pour leur permettre d’acquérir une expérience pratique, de développer leur confiance professionnelle et, in fine, d’accéder à des opportunités de carrière durables. La réussite de cette première cohorte donne le ton pour la phase II, qui est conçue pour accroître l’impact et la portée géographique du programme.
Formation, mentorat et expérience : le triptyque de l’employabilité
Le cœur du Jubilee Fellows Programme réside dans son approche intégrée. Il ne s’agit pas seulement de subventionner des postes, mais de bâtir des carrières. Le dispositif connecte directement les jeunes à des opportunités concrètes qui englobent la formation spécialisée pour combler le fossé entre les compétences académiques et les besoins réels du marché, le mentorat professionnel offert par des experts pour guider les jeunes dans leurs parcours, ainsi que l’expérience professionnelle par une immersion de douze mois dans des entreprises partenaires, leur assurant un premier pas significatif dans le monde du travail.
En ciblant la création d’au moins 20 000 emplois par an, le gouvernement nigérian démontre sa volonté de mobiliser des ressources substantielles pour adresser le chômage structurel. L’objectif est de canaliser le potentiel de la jeunesse nigériane vers les secteurs porteurs, assurant ainsi non seulement la croissance individuelle des participants, mais aussi la résilience et la diversification de la première économie d’Afrique.
