Le Cabinet RHE D’EDEN, cabinet de recrutement, de formation et d’intérim recrute pour le compte d’une industrie agroalimentaire de la place (01) Chef Service Sécurité Santé au Travail
Catégorie : Chef service&
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) avec indéterminée à long terme
- RELATIONS FONCTIONNELLES
Le Chef service Sécurité et Santé au travail exécute ses tâches sous la responsabilité hiérarchique du Responsable QSE et sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur des Ressources Humaines à qui il rend compte des actions à mener pour la protection de la santé des employés dans leurs divers environnements de travail et de concert avec le médecin de travail et la société de gardiennage et sécurité du site.
A cet effet, ses relations fonctionnelles sont :
- Département : Direction Technique
- Supérieur hiérarchique : Responsable QSE
- Supérieur hiérarchique fonctionnel : Directeur des Ressources Humaines
- Responsabilité de supervision : Agents de sécurité
- Collaborateurs : Chefs services, Directeurs, Médecin de Travail
et tous les employés
- RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Définition des politiques Sécurité et Santé au travail
– Traduire la politique de santé et sécurité et les exigences envers les collaborateurs en instructions de travail détaillées à intégrer dans le Système de management de la sécurité et la santé au travail du site.
Définition des plans préventifs Santé et Sécurité au travail
– Définir les procédures standards d’analyse basique de risques santé et sécurité au travail à réaliser par les départements pour s’assurer que les dangers sont définis et éliminés
– Vérifier par échantillonnage les analyses de risques basiques pour s’assurer de leur conformité aux procédures et que les actions en découlant sont planifiées.
– Définir les référentielles santé et sécurité au travail et mettre en place des process d’amélioration continue
Gestion des risques Santé et Sécurité au travail
– Mettre en place le système de maitrise des risques, piloter et améliorer par une implication active de groupes de travail ;
– Agir en qualité de Point Focal Sécurité et superviser le système de sécurité mis en place ;
– Déceler les défaillances éventuelles de ce système et proposer des solutions et/ou alternatives ;
– Collaborer avec les agents de sécurité afin de renforcer le dispositif de sécurité et prévenir tous risques ;
– Prendre attache avec les autorités locales (Commissariat de proximité, Chef d’arrondissement et mairie) afin de renforcer la coopération et les relations de bon voisinage.
Gestion des incidents
– Conduire les investigations relatives à des incidents de sécurité et santé au travail pour s’assurer qu’il n’y a pas de risque pour les produits et pour les hommes et intègre les enseignements apportés par ces Investigations dans les bonnes pratiques du site.
– Procéder aux rapports d’incidents ou d’accidents de travail sur le site et appuyer la Direction des Ressources Humaines pour les diverses déclarations.
Expertise Santé et Sécurité au travail
– Conduire le site pour qu’il réalise les plans Santé et Sécurité et qu’il réponde aux exigences ;
– Participation active à la réduction des risques par un processus d’amélioration continue ;
– Simulation périodique d’exercices d’incendie
3-PROFIL REQUIS
– Avoir au moins un diplôme de licence ou tout autre diplôme équivalant
– Avoir obligatoirement un permis catégorie B
– Justifier d’au moins cinq (5) ans d’expérience à un poste similaire dans une entreprise
– Avoir une expérience dans la pratique de la Santé et Sécurité au travail sur un site regroupant plusieurs fonctions opérationnelles et différents risques et dangers
– Expérience dans la conduite du changement des comportements en santé sécurité
– Expertise dans le management de projet / management fonctionnel
Compétences
Connaissance des référentiels relatifs à l’environnement (ISO, Norme OHSAS 18001 /ISO45001 et certification légale et compagnie)
– Connaissance des meilleures pratiques en Santé, Sécurité et Bien-être au travail dans des environnements opérationnels
– Savoir lire et écrire l’anglais
– Bonne maîtrise de l’outil informatique et des tableurs
Savoir être
Délivrer des résultats d’excellence :
– Agir pour obtenir des résultats de haute qualité avec intégrité et contribuer au développement de l’entreprise
– Contribuer aux réussites futures en acceptant le changement et en apportant des améliorations constantes
– Communiquer efficacement, motiver et influencer les autres par une communication bilatérale efficace
– Accomplir plus grâce à la collaboration, la diversité et le développement des personnes :
Produire de la valeur pour les clients, internes et externes
Veuillez adresser votre dossier de candidature en fichier unique PDf comprenant : Lettre de Motivation, Curriculum vitae détaillé et signé, copies des diplômes, Copies simples des attestations et/ou certificats de travail, copie simple d’une pièce d’identité au Directeur du Cabinet RHE D’EDEN à l’adresse mail : rhededen@gmail.com Pour tous renseignements, veuillez contacter +229 40 13 16 14
Date limite de dépôt : 04 Février 2024 à 18 heures
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone.
