Le Bénin s’attaque au chômage des jeunes avec un plan stratégique de formation de 3000 jeunes d’ici 2030
Le Bénin s’attaque au chômage des jeunes avec un plan stratégique de formation de 3000 jeunes d’ici 2030
Le gouvernement béninois a annoncé l’adoption d’un plan stratégique national visant à former 3 000 jeunes d’ici 2030. Cette initiative ambitieuse, validée en Conseil des ministres le mercredi 3 septembre 2025, représente une réponse structurée et de grande envergure au défi persistant du chômage des jeunes. En capitalisant sur le succès d’une phase pilote, le Bénin se dote d’un outil puissant pour transformer son économie en misant sur un capital humain qualifié et innovant.
Ce plan s’appuie sur les résultats prometteurs d’une phase pilote lancée en octobre 2022. Celle-ci a vu la première formation d’entrepreneurs agricoles à l’Institut universitaire d’Enseignement professionnel des métiers de l’agriculture de Djougou. Le succès de cette expérience a permis de valider un modèle pédagogique innovant, dont la force réside dans son approche fortement axée sur la professionnalisation. Ce modèle, désormais reconnu, sera étendu à l’échelle nationale pour garantir que les formations correspondent précisément aux attentes du marché du travail.
Le programme a été élaboré à partir d’un diagnostic approfondi des besoins du marché de l’emploi et de l’offre de formation existante, ce qui lui assure une grande pertinence. Il s’intègre parfaitement dans la stratégie nationale de l’Enseignement et de la Formation techniques et professionnels (EFTP), renforçant ainsi la cohérence des politiques publiques en matière d’éducation et d’insertion professionnelle.
Pour atteindre l’objectif de 3 000 apprenants d’ici 2030, le plan prévoit la création de sept nouveaux instituts spécialisés. Ces centres de formation se concentreront sur au moins huit secteurs économiques jugés prioritaires, répondant ainsi directement aux besoins de développement du pays. En plus des formations diplômantes, le dispositif inclura des filières de formation qualifiante courte et de spécialisation, ainsi que des programmes de formation continue. Cette diversité de l’offre permet de s’adapter à une large gamme de profils et de répondre à des besoins spécifiques en compétences.
Le plan est structuré autour de trois orientations stratégiques, trois objectifs stratégiques et sept axes stratégiques, qui se traduisent en trois grands programmes. L’ensemble de ces mesures vise à former une main-d’œuvre qualifiée, capable d’innover et de relever les défis de la modernisation agricole et du développement économique.
En misant sur la jeunesse et les métiers porteurs, le Bénin réaffirme son engagement en faveur de l’éducation professionnelle comme levier de développement. Ce projet marque une étape décisive pour l’avenir des jeunes Béninois et pour la transformation économique du pays.
